临时派遣服务主要是指企业订单不稳定，业务大起大落，企业不想长期养着这部分员工，无订单时，养着这部分员工企业需要支付最低工资、住宿费、伙食费以及缴纳社会保险费等，而通过采取临时派遣的方式，企业就可以规避这些成本开支，京鲁亦通(北京)人力资源有限公司合作企业众多及储备大量临时派遣工，员工可以来回调动（主要是指这些业务不稳定企业的员工），就是当甲处企业业务大增时，正好乙处企业业务锐减，员工急需安置，通过京鲁亦通(北京)人力资源有限公司的衔接桥梁作用，正好可以化解双方企业的员工成本压力；

通过京鲁亦通(北京)人力资源有限公司，企业可以：
   

    1.要求临时员工的素质；

    2.将招募临时性员工的时间，聚焦于公司的核心业务上；

    3.省下很多管理及训练临时员工的时间与心力。在招募之初，永盛公司便会针对派遣人力进行招募筛选、教育训练工作、确认工作期限、工作地点内容，最后签订派遣确认书，完全不必企业费心。